Będzie DELIKATNIE - Piszesz waść BZDURY. A pojęcie o PRAWIE masz takie samo jak Allegro czyli zerowe, nie mam pojęcia czy oni mają jakikolwiek dział prawny.
W regulaminie to sobie możesz zapisać, że kupujący ma obowiązek kopać każdego kto ma niebieskie oczy - tylko czy taki zapis będzie zgodny z prawem i wiążący dla drugiej strony?
Po pierwsze - w prawie obowiązuje HIERARCHIZACJA, czyli KAŻDY akt niższego rzędu NIE MOŻE łamać postanowień aktu wyższego rzędu. A regulamin jest na szarym końcu tej piramidy, ponad nim stoją Umowy Międzynarodowe, Konstytucja, Prawo Krajowe, Ustawy, Rozporządzenia, Prawo Handlowe, Prawa Pracownicze, itd, itd, itd - słowem setki aktów prawnych z którymi regulamin musi być ZGODNY, bo to Twórca regulaminu odpowiada karnie za złe czy błędne zapisy a nie podpisujący który na prawie znać się nie musi. KAŻDY punkt który łamie akty wyższego rzędu jest z gruntu NIEWAŻNY !!! W regulaminie więc możesz sobie zapisać, różne dziwne rzeczy, ale jeśli łamią one zapisy aktów wyższego rzędu to są gruntu nieważne.
Teraz podpowiedź
- poczytaj sobie czym jest URLOP i jakie daje on prawa i czego NIE MOŻNA wymagać od urlopowanego pracownika czy właściciela firmy !
- poczytaj sobie Międzynarodowe a także Unijne akty dotyczące handlu a które to umowy Polska PODPISAŁA I RATYFIKOWAŁA, czyli łopatologicznie stoją one ponad prawem krajowym a tym samym ponad czymś taki jak regulamin jakiejś tam firmy.
- Poczytaj sobie też Akty Prawne o nieuczciwej konkurencji, też się przyda - bo zapisy regulaminu i system ocen łamie je nagminnie.
Piszesz też "Ten przycisk Urlop daje tylko jedyne - informuje Twoich klientów, że wysyłka może się opóźnić. Ale nie zwalnia Cię z obowiązku wywiązania się z umowy, podpisanej z klientem."
BŁĄD LOGICZNY - sprzedający ŻADNEJ umowy z klientem NIE PODISYWAŁ, podpisał tylko i wyłącznie regulamin allegro, a regulamin ten łamie w kwestii urlopowej PODSTAWOWE PRAWA jakie ma pracownik.
Wprawdzie art. 152 § 1 "Kodeksu pracy w brzmieniu "pracownik ma prawo do nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego." (obowiązek wysyłki czy odpowiadanie w ciągu 24 godzin pomimo informacji o urlopie jest jego naruszeniem) i choć ten zapis dotyczy pracowników na umowie o pracę, to wykładnia sądów pracy jest jednoznaczna - nie można do tego zmuszać osoby prowadzącej jednoosobową działalność gospodarczą czy osoby prywatnej, jeśli o urlopie ona poinformowała.
Zapoznaj się także z prawem Unijnym w zakresie "prawa do urlopu wypoczynkowego przedsiębiorcy będącego osobą fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą czy też będącą wspólnikiem spółki cywilnej w zakresie wykonywanej przez niego działalności gospodarcze"
Zgodnie zaś z Prawem - Obywatel UE może powołać się na zapisy Unijne jeśli te lepiej chronią jego prawa niż zapisy prawa krajowego !!!
Allegro, już dawno zapomniało i nie może się zdecydować - czy jest tylko portalem aukcyjnym, czy sprzedawcą, sklepem czy pośrednikiem. W rezultacie kompletnie miesza zapisy prawne, ma stek bzdur w regulaminach łamiących zapisy prawne w setkach punktów, (jest aż nieprawdopodobne w ilu) i doprawdy aż dziw bierze, że nikt wielki ich jeszcze nie zrujnował, bo to akurat banalnie proste.
